FOR ATHLETES

競技を続けながら働く。
引退後の経験を活かす。

挑戦してきたその力が、社会の力になる。

現役の方も、引退を考えている方も、引退後の方も。働き方の相談から求人のご案内、応募の準備、働き始めてからの相談まで。相談・紹介に費用はかかりません。

仕事・キャリアを無料で相談する0567-69-5666

ISSUESこんなお悩みはありませんか

  • 練習や試合の時間を確保しながら働きたい
  • 引退後に、自分にどんな仕事が合うか分からない
  • 競技での経験を、面接でどう伝えればよいか分からない
  • 働いた経験が少なく、就職活動の進め方に不安がある
  • 相談したことが所属チームに伝わらないか心配

TARGETご相談いただける方

  • 現役選手（学生の方を含む）
  • 引退を考えている選手
  • 引退後の方
  • スポーツ経験はあるが現在は競技をしていない方
  • スポーツ経験のない方

競技の種類は問いません。全国対応です。スポーツ経験のない方は一般の求職者の方のページもご覧ください。

STAGE

現役中も、引退前後も。

競技のステージに合わせて、働き方の考え方が変わります。どちらの段階でもご相談いただけます。

練習に取り組む野球部の選手たち

現役中の方

競技と両立できる働き方を探す

練習・試合の日程、必要な収入、通える範囲を伺い、求人の勤務条件と照らし合わせます。「午前だけ働きたい」「週数日から始めたい」といった希望も、求人ごとに実現できるかを確認します。

引退を考えている方・引退後の方

競技経験を、次の仕事の強みにする

競技で取り組んできたことを振り返り、仕事で活かせる強みとして整理します。正社員・契約社員など、長く働ける仕事を一緒に探し、応募書類や面接の準備も行います。

WORK & LIFE MODEL

競技と仕事、どう組み合わせる？

練習の時間、必要な収入、これからのキャリア。自分に合う働き方を考えるための、3つのモデルケースです。

勤務条件や競技日程への対応は求人ごとに異なり、希望に合う求人をご案内できない場合があります。

A｜現役・午前勤務

「午前に働いて、午後は練習」

8:00〜12:00 勤務 ／ 14:00〜17:00 練習

  • 競技：社会人サッカー（平日午後練習・週末試合）
  • 勤務：派遣／週5日・8:00〜12:00（週20時間）
1日の予定と、確認する条件を見る

ある平日の予定例

  • 6:30起床・朝食生活
  • 7:30通勤移動
  • 8:00〜12:00勤務仕事
  • 12:00〜14:00昼食・練習場へ移動・準備移動
  • 14:00〜17:00チーム練習競技
  • 17:00〜18:00練習後のケア・着替え・帰宅移動
  • 18:00夕食・自由時間生活
  • 22:30就寝生活

成立に必要な条件・相談で確認すること

  • 午前4時間・週5日の条件に合う求人があるか
  • 想定する手取り額で生活費・競技費用をまかなえるか
  • 移動・着替えを含め、練習開始に間に合うか

B｜現役・日中勤務

「日中はフルタイム、夜に練習」

8:30〜17:30 勤務 ／ 19:00〜21:00 練習

  • 競技：社会人野球（平日夜間練習・土日試合）
  • 勤務：正社員／8:30〜17:30（昼食・休憩1時間）。残業のない練習日の例
1日の予定と、確認する条件を見る

ある平日の予定例

  • 6:30起床・朝食生活
  • 7:30通勤移動
  • 8:30〜17:30勤務（昼食・休憩1時間を含む）仕事
  • 17:30〜19:00移動・補食・練習準備移動
  • 19:00〜21:00チーム練習競技
  • 21:00〜21:30着替え・帰宅移動
  • 21:30夕食・入浴・ケア生活
  • 23:00就寝生活

成立に必要な条件・相談で確認すること

  • 始業・終業の時刻と、残業の有無
  • 土日の試合・遠征と、休日の取り方
  • 疲労を回復する時間を確保できるか

C｜引退後・新しい仕事

「新しい仕事に慣れ、生活のペースをつくる」

9:00〜18:00 勤務・研修 ／ 夜は家事・休息

  • 状況：引退後、未経験から営業事務に入社した初月を想定
  • 勤務：正社員／9:00〜18:00（昼食・休憩1時間）
1日の予定と、確認する条件を見る

ある平日の予定例

  • 7:00起床・朝食生活
  • 8:00通勤移動
  • 9:00〜18:00勤務・研修（昼食・休憩1時間を含む）仕事
  • 18:00〜18:30帰宅移動
  • 18:30夕食・家事生活
  • 20:00自由時間（希望する日はPC操作を30分復習）生活
  • 23:00就寝生活

成立に必要な条件・相談で確認すること

  • 任される業務と、入社時に必要なスキル
  • 教育担当者と、勤務時間内に受けられる研修
  • 給与・通勤時間・残業を含めた生活の見通し
  • 通常の週練習・試合のない日と休息も含めて予定を調整します。
  • 遠征・大会のある週集合・移動と勤務が重なる場合は事前に相談します。
  • 働き始めた後収入・移動・疲労を確認し、働き方を見直します。

自分に合う働き方を相談する

SUPPORTサポート内容

オフィスで働く若手社員
01

キャリア相談と求人のご案内

これからの働き方や不安を整理したうえで、経験・希望・競技日程を伺い、求人の勤務条件と照らし合わせます。条件に合う求人がある場合に、ご案内します。

02

応募書類・面接の準備

履歴書の書き方や、競技での経験を仕事の強みとして伝える方法を一緒に準備します。

03

入社前の準備と就業後の相談

働き始める前に知っておきたいことを整理し、働き始めてからの悩みや困りごとも相談できます。

WORK STYLE働き方の選択肢

人材紹介で働く

紹介先の企業と雇用契約を結びます。正社員・契約社員など、企業の募集条件に応じた働き方です。

人材派遣で働く

I's Group Holdings株式会社と雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令のもとで働きます。仕事内容・勤務条件は就業前に確認します。

競技との両立については、雇用形態だけでなく、仕事内容・勤務時間・休日などの条件を確認しながら相談を進めます。競技日程に合わせた勤務の調整が可能かどうかも、求人ごとに確認します。

FLOWご相談から就業までの流れ

  1. 01相談申込みフォームまたはお電話でご連絡ください
  2. 02キャリア面談経験・希望・競技日程を伺います（対面・オンラインで全国対応）
  3. 03企業選定・求人のご案内条件に合う求人がある場合にご案内し、一緒に検討します
  4. 04面接・条件確認紹介は面接へ。派遣は業務内容と条件の確認へ
  5. 05社会人教育入社前に、働くうえで知っておきたいことを整理します
  6. 06入社・就業開始仕事内容・勤務条件を双方で確認して開始
  7. 07定着支援働き始めてからの悩みや困りごとも相談できます

TRANSLATE

競技の経験を、仕事の言葉にする

肩書きや競技成績だけでなく、実際に工夫したことを振り返ります。「どんな状況で、何をして、どう変わったか」を整理し、応募する仕事との接点を考えます。面談では、この整理を一緒に行います。

  1. 01経験競技で取り組んだこと、置かれた状況
  2. 02自分の行動そのとき自分が考え、実際にやったこと
  3. 03変化・結果行動によって何が変わったか
  4. 04仕事との接点仕事のどんな場面で同じ力を使えるか
競技での経験応募書類・面接での伝え方実際に行ったことを、具体的な行動として伝えます。面談で、場面や結果を一緒に補います。
  • 例1

    競技での経験

    練習記録を見直し、課題ごとにメニューを変えた

    応募時に伝える行動の例

    記録から課題を整理し、課題に応じて練習内容を見直しました。

  • 例2

    競技での経験

    新入部員に基本練習を教えた

    応募時に伝える行動の例

    新入部員に基本練習の進め方を説明しました。

  • 例3

    競技での経験

    試合中に声を出して守備位置を調整した

    応募時に伝える行動の例

    試合の状況を周囲に伝え、守備位置を調整しました。

  • 例4

    競技での経験

    怪我でプレーできない期間、サポート役に回った

    応募時に伝える行動の例

    プレーできない期間は、サポート役としてチームの活動に関わりました。

  • 例5

    競技での経験

    遠征の移動・宿泊の手配を担当した

    応募時に伝える行動の例

    遠征の日程に合わせて、移動手段と宿泊先を手配しました。

職歴・アルバイト・指導・チーム運営の経験も、同じ流れで整理できます。競技成績や役職の有無にかかわらず、実際に取り組んだことから考えます。

FIRST TALK

初回の面談で話すこと・整理すること

キャリア面談で話す求職者

お話を伺うこと

  • 今の生活と、仕事・練習・試合の予定
  • これからの競技との関わり方（未定でも構いません）
  • 生活に必要な収入と、希望する勤務地・勤務時間
  • これまでの仕事・競技・アルバイトなどの経験
  • 気になっていること、不安なこと

一緒に整理すること

  • 仕事探しで優先したい条件
  • 希望する働き方を検討するうえで、確認が必要なこと
  • 人材紹介・派遣の仕組みと、検討する選択肢
  • 次に確認する情報や、必要に応じて準備する書類

希望する職種や、競技を続ける期間が決まっていなくても構いません。初回は今の生活と希望から整理します。面談は対面・オンラインで全国対応しており、目安は60分です。初回のために履歴書・職務経歴書を作成する必要はありません。

仕事・キャリアを相談する

PROMISE

安心してご相談いただくために

01

相談だけでも大丈夫

求人のご案内や選考に進むかどうかは、ご本人の希望を確認しながら決めます。登録や就職を強制することはありません。

02

所属チームへの連絡は本人同意のうえで

ご本人の同意なく、所属チーム・学校などに相談内容を伝えることはありません。連携が必要な場合も、ご本人の同意を確認してから行います。

03

費用はかかりません

求職者の方の相談・求人のご案内・紹介・選考サポートは無料です。

FAQ

アスリート・スポーツ経験者の方からよくある質問

現役のまま働けますか？

現役の方もご相談いただけます。練習・試合の日程や希望する収入・勤務地を伺い、求人条件と照らし合わせて働き方を検討します。ご希望に合う求人をご案内できない場合もあります。

費用はかかりますか？

求職者の方の相談・求人のご案内・紹介・選考サポートは無料です。

スポーツ経験がない、または競技実績に自信がなくても相談できますか？

はい、問題ありません。スポーツ経験の有無や競技実績は問いません。これまでの経験と希望する働き方を伺ったうえで、スポーツ好きを受け入れる風土のある企業のご紹介もできます。

愛知県外に住んでいても相談できますか？

はい。全国対応しています。面談は対面・オンラインのどちらでも行えるため、お住まいの地域にかかわらずご相談いただけます。県外での勤務を希望する方もご相談ください。

相談したら必ず登録や就職をしないといけませんか？

いいえ。相談だけでも構いません。求人のご案内や選考に進むかどうかは、ご本人の希望を確認しながら決めます。

相談したことは所属チームに伝わりますか？

ご本人の同意なく、所属チーム・学校などに相談内容を伝えることはありません。

学生でも相談できますか？

はい。学生の現役選手の方もご相談いただけます。卒業後の働き方や、在学中の働き方についてもご相談ください。

相談・紹介に費用はかかりません。「まだ決めていない」段階でも大丈夫です。まずはお気軽にご連絡ください。

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個人情報の取り扱いについて

I's Group Holdings株式会社（以下「当社」）は、人材紹介・人材派遣サービス「NEXT BRIDGE」の運営にあたり、個人情報の保護に関する法律、職業安定法、労働者派遣法およびその他の関係法令・指針を遵守し、お預かりする個人情報を以下のとおり取り扱います。

1. 事業者の名称・責任者

事業者：I's Group Holdings株式会社
所在地：〒496-0019 愛知県津島市百島町字献上1-2
代表者：代表取締役 石橋 弘隆
個人情報の取り扱いに関する責任者は代表取締役とし、NEXT BRIDGE事務局が窓口を務めます。

2. 取得する個人情報

当社は、業務の目的の達成に必要な範囲で、次の個人情報を取得します。

  • フォーム・お電話でのご相談時：氏名、会社名・団体名、部署・役職、メールアドレス、電話番号、競技、現在の状況、希望する働き方・勤務地、ご相談内容など、ご入力・お話しいただいた情報。
  • 面談・登録時（求職者の方）：生年月日、住所、学歴・職歴、資格、競技歴・所属チーム、練習・試合日程、希望条件、履歴書・職務経歴書に記載の情報など、仕事のご紹介・派遣に必要な情報。
  • 企業・団体の方：ご担当者の氏名・連絡先、求人内容、受け入れ条件など、採用や支援の調整に必要な情報。

人種、民族、社会的身分、門地、本籍地、信条、労働組合への加入状況などの情報は、法令で認められる場合を除き取得しません。病歴・障害・怪我の状況などの要配慮個人情報は、就業上の配慮に必要な範囲で、法令に基づく場合等を除き、あらかじめご本人の同意を得て取得します。

3. 取得の方法

本サイトのフォーム、お電話、面談（対面・オンライン）、履歴書等の書類のご提出など、ご本人から直接取得することを原則とします。チーム・団体を通じたご相談の場合も、求職者ご本人の情報は、ご本人の同意を得たうえでご本人から取得します。

4. 利用目的

  • ご相談への回答、面談の日程調整などのご連絡
  • 求職者の方への求人のご案内、応募書類・面接の準備のサポート、就業後のフォロー
  • 求人企業・派遣先企業への人材のご提案、採用・就業に関する条件の調整
  • 労働者派遣における雇用管理、派遣先への法令上必要な通知、給与の支払い、社会保険等の手続き
  • 企業・団体の方への採用支援、セミナー・相談会の企画・運営のご連絡
  • サービスの改善、お問い合わせ対応の記録、法令に基づく帳簿の作成・保存

上記以外の目的で利用する場合は、あらかじめご本人の同意を得ます。

5. 第三者への提供

ご本人の同意による提供：人材紹介では、提供先の企業と提供する内容（履歴書・職務経歴書など）をご説明し、ご本人の同意を得たうえで応募先企業に情報を提供します。

法令に基づく通知：労働者派遣では、派遣先に対し、労働者派遣法に基づき必要な範囲（氏名、性別、社会保険の加入状況など）で通知します。

上記のほか、法令に基づく場合、人の生命・身体・財産の保護のために必要で同意を得ることが困難な場合など、法令で認められる場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。

チーム・団体の方からのご相談に関連して、選手ご本人の相談内容や選考状況を団体に共有することは、ご本人の同意なく行いません。

6. 業務の委託

メール配信、システムの保守、給与計算などの業務を外部に委託する場合、委託先との間で個人情報の取り扱いに関する契約を締結し、適切に管理・監督します。

7. 安全管理措置

個人情報の漏えい、滅失、毀損を防止するため、アクセス権限の管理、担当者への教育、書類の施錠保管、通信の暗号化（SSL）など、必要かつ適切な措置を講じます。本サイトのフォームは暗号化通信で送信されます。

8. 保存期間

取得した個人情報は、利用目的の達成に必要な期間保存し、不要になった情報は適切な方法で廃棄します。職業安定法・労働者派遣法等で保存が義務付けられている書類（求職管理簿・派遣元管理台帳など）は、法令で定められた期間保存します。ご相談のみで登録に至らなかった場合、法令上の保存義務がない情報は、ご本人からの申し出により削除します。

9. 開示・訂正・利用停止等の請求

ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止、第三者提供記録の開示のご請求があった場合、法令に従い遅滞なく対応します。

  • 受付方法：下記の窓口（電話またはメール）でお申し出ください。所定の書面をご案内します。
  • 本人確認：運転免許証等の本人確認書類の提示をお願いします。代理人による請求の場合は、委任状と代理人の本人確認書類が必要です。
  • 回答方法：ご本人が希望する方法（書面または電子データ）で回答します。
  • 手数料：開示・利用目的の通知については、郵送実費相当の手数料をいただく場合があります。金額は事前にご案内します。

10. アクセス情報について

本サイトでは、お問い合わせフォームの不正送信を防ぐ目的で、送信時のIPアドレスを短期間サーバーに記録するほか、事務局への通知メールにも送信日時とIPアドレスを含めます。これらは不正対策と受付記録の目的に限って利用します。アクセス解析ツールやCookieを利用する場合は、その内容を本ページに記載します。

11. 任意性

個人情報のご提供は任意ですが、必要な情報をいただけない場合、ご相談への回答や求人のご案内ができないことがあります。

12. 方針の改定

法令の改正やサービス内容の変更に応じて、本方針を改定することがあります。改定した場合は、本ページに掲載した時点から適用します。変更に伴い法令上ご本人の同意等が必要となる場合は、必要な手続きを行います。

13. お問い合わせ・苦情の窓口

個人情報の取り扱いに関するご質問、開示等のご請求、苦情は、次の窓口で受け付けます。

I's Group Holdings株式会社 NEXT BRIDGE事務局
〒496-0019 愛知県津島市百島町字献上1-2
TEL：0567-69-5666（平日 8:00〜19:00）
メール：info（アットマーク）is-group-hd.jp

制定日：2026年10月10日

全文は個人情報の取り扱いのページでもご覧いただけます。