FOR JOB SEEKERS
自分を知ることから、
納得できる仕事選びを。
新卒の方から経験のある方まで、年代を問わず対応します。自己分析と社会人教育にとことん取り組み、全国15万件の求人から仕事を一緒に探します。相談・紹介は無料です。
- 全国の求人数15万件
- 対応エリア全国
- 相談・紹介の
費用 0円
※求人数は2026年末時点
ISSUESこんなお悩みはありませんか
- 自分に向いている仕事が分からない
- やりたいことはあるが、何から始めればよいか分からない
- 今の会社で働き続けるか迷っている
- 応募書類や面接で、自分の強みをうまく伝えられない
- 初めての就職活動で、進め方に不安がある
TARGETご相談いただける方
- 新卒・既卒の方
- 第二新卒の方
- 在職中の方
- 離職中の方
- 未経験の職種に挑戦したい方
- キャリアアップを目指す方
- ブランクのある方
- 子育て・介護と両立したい方
- シニアの方
- U・Iターンを考えている方
- 全国にお住まいの方
スポーツ経験の有無は問いません。アスリート・スポーツ経験者の方はアスリートの方のページもご覧ください。
COMMITMENT
自己分析と教育に、とことん向き合う。
求人を紹介する前に、まずあなた自身を知ることから始めます。一人ひとりの個性と可能性を引き出し、強みと希望を言葉にして仕事選びにつなげます。入社前には、働くうえでの基本も確認します。
自己分析をとことん
これまでの仕事・学業・アルバイトを振り返り、強みと大切にしたい条件を言葉にします。
入社前の社会人教育
ビジネスマナーや報告・連絡・相談など、働くうえでの基本を入社前に確認します。
全国15万件の求人
全国の求人から、整理した強みと希望に合うものを一緒に探します。
入社後も相談できる
働き始めてからの悩みや困りごとも、担当者に相談できます。迷ったときに、そばで支える存在でありたいと考えています。
※求人数は2026年末時点
SELF-ANALYSIS
経験を振り返り、強みを言葉にする
「何ができるか」の答えは、これまでの経験の中にあります。仕事・学業・アルバイトで実際に取り組んだことを振り返り、応募する仕事との接点を一緒に考えます。面談では、この整理をとことん行います。
- 01経験仕事・学業・アルバイトなどで取り組んだこと
- 02自分の行動そのとき自分が考え、実際にやったこと
- 03変化・結果行動によって何が変わったか
- 04仕事との接点次の仕事のどんな場面で活かせるか
- 例1
これまでの経験
アルバイト先で、新人スタッフに仕事を教えた
応募時に伝える行動の例
新人スタッフに作業手順を説明し、一人で対応できるまで確認しました。
- 例2
これまでの経験
前職で、問い合わせ対応の手順書を作り直した
応募時に伝える行動の例
よくある問い合わせを整理し、対応の手順書を見直しました。
- 例3
これまでの経験
ゼミで、発表資料のとりまとめを担当した
応募時に伝える行動の例
メンバーの担当分を集め、期限までに発表資料をまとめました。
- 例4
これまでの経験
接客の仕事で、お客様の好みを覚えて提案した
応募時に伝える行動の例
お客様の好みを踏まえて、次の来店時に商品を提案しました。
- 例5
これまでの経験
繁忙期に、シフトの調整役を引き受けた
応募時に伝える行動の例
スタッフの希望を聞き取り、人手が足りない日のシフトを調整しました。
上の例は表現の一例です。応募書類や面接では、実際に行ったことだけを伝えます。職歴の長さや役職の有無は問いません。ブランクがある方も、家庭や地域での経験を含めて整理できます。
EDUCATION
入社前の社会人教育
働き始めてから戸惑わないよう、入社前に働くうえでの基本を確認します。社会人経験の長さに合わせて、必要な内容を選んで進めます。
ビジネスマナー
あいさつ、言葉づかい、メールや電話の基本を確認します。
報告・連絡・相談
誰に、いつ、何を伝えるか。職場での相談の仕方を確認します。
応募書類・面接の準備
自己分析で整理した強みを、履歴書・職務経歴書と面接で伝えられるよう準備します。
職種・業界の基礎知識
応募する仕事の流れや、よく使う言葉を事前に確認します。
新卒の方には社会人としての基本から、経験のある方には転職先で求められることを中心に、内容を調整します。
WORK STYLE働き方の選択肢
人材紹介で働く
紹介先の企業と雇用契約を結びます。正社員・契約社員など、企業の募集条件に応じた働き方です。
人材派遣で働く
I's Group Holdings株式会社と雇用契約を結び、派遣先企業の指揮命令のもとで働きます。仕事内容・勤務条件は就業前に確認します。
FLOWご相談から就業までの流れ（人材紹介の場合）
- 01相談申込みフォームまたはお電話でご連絡ください
- 02キャリア面談自己分析を一緒に進めます（対面・オンラインで全国対応）
- 03求人のご案内全国の求人から、強みと希望に合うものをご案内します
- 04応募・面接応募書類と面接の準備を一緒に行います
- 05社会人教育入社前に、働くうえでの基本を確認します
- 06入社・就業開始仕事内容・勤務条件を双方で確認して開始
- 07定着支援働き始めてからの悩みや困りごとも相談できます
人材派遣の場合は、当社との面談で希望を伺い、仕事内容と勤務条件を確認して就業を開始します。派遣先による採用面接・履歴書選考は行いません（紹介予定派遣を除く）。
FIRST TALK
初回の面談で話すこと・整理すること
お話を伺うこと
- これまでの仕事・学業・アルバイトの経験
- 今の状況と、就職・転職を考えたきっかけ
- 希望する職種・勤務地・収入（未定でも構いません）
- 働くうえで大切にしたいこと
- 気になっていること、不安なこと
一緒に整理すること
- 自分の強みと、まだ言葉になっていない経験
- 仕事探しで優先したい条件
- 人材紹介・派遣の仕組みと、検討する選択肢
- 次に確認する情報や、必要に応じて準備する書類
希望する職種や時期が決まっていなくても構いません。初回は今の状況と希望から整理します。面談は対面・オンラインで全国対応しており、目安は60分です。初回のために履歴書・職務経歴書を作成する必要はありません。
PROMISE
安心してご相談いただくために
相談だけでも大丈夫
求人のご案内や選考に進むかどうかは、ご本人の希望を確認しながら決めます。登録や就職を強制することはありません。
在職中の相談も安心
当社から、ご本人の同意なく現在の勤務先へ相談内容を伝えることはありません。面談の日時も、仕事の後や休日など、ご都合に合わせて調整します。
費用はかかりません
求職者の方の相談・求人のご案内・紹介・選考サポートは無料です。
FAQ
一般の求職者の方からよくある質問
費用はかかりますか？
求職者の方の相談・求人のご案内・紹介・選考サポートは無料です。
在職中でも相談できますか？
はい。在職中の方もご相談いただけます。面談の日時は、仕事の後や休日など、ご都合に合わせて調整します。当社から、ご本人の同意なく現在の勤務先へ相談内容を伝えることはありません。
新卒・既卒でも相談できますか？
はい。新卒の方、既卒の方もご相談いただけます。初めての就職活動の進め方から一緒に整理します。
年齢に制限はありますか？
ありません。第二新卒の方からシニアの方まで、年代を問わずご相談いただけます。これまでの経験を振り返り、次の仕事で活かせる強みを整理します。
住んでいる地域に関係なく相談できますか？
はい。全国対応しています。面談は対面・オンラインのどちらでも行えるため、お住まいの地域にかかわらずご相談いただけます。
未経験の職種にも応募できますか？
未経験の方を歓迎している求人もあります。自己分析で整理した強みと希望をもとに、応募できる求人を一緒に探します。
相談したら必ず登録や就職をしないといけませんか？
いいえ。相談だけでも構いません。求人のご案内や選考に進むかどうかは、ご本人の希望を確認しながら決めます。
スポーツ経験があります。どちらのページから相談すればよいですか？
どちらからでも構いません。競技と仕事の両立や、競技経験の伝え方を相談したい方は、アスリートの方のページからのご相談がおすすめです。
相談・紹介に費用はかかりません。一人で悩むより、一緒に考えれば見えてくることがあります。「まだ決めていない」段階でも大丈夫です。
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