FOR COMPANIES
採用条件と、一人ひとりの経験・希望をつなぐ。
全国対応の採用・人材活用の支援
求める仕事内容や働き方を伺い、候補者の経験・適性・希望を踏まえてご提案します。入社前の社会人教育と入社後の定着支援まで一貫して関わる、アスリート特化型の採用・教育・定着支援サービスです。
ISSUESこんな課題はありませんか
- 若手人材の採用が難しい
- 採用しても早期に離職してしまう
- 主体性やチームで動く力のある人を採用したい
- 自社の仕事内容や働き方に合う人になかなか出会えない
- 繁忙期だけ、期間を決めて人を受け入れたい
SERVICE2つのサービス形態
- 人材紹介
- 候補者は貴社と直接雇用契約を結びます。正社員・契約社員などの採用に。
- 人材派遣
- 候補者はI's Group Holdings株式会社と雇用契約を結び、貴社の指揮命令のもとで就業します。期間や業務内容に応じた受け入れに。
法令上、職業紹介・労働者派遣で取り扱えない業務があります。対応可能な職種・業務はお問い合わせください。
MERIT企業の方にとってのメリット
競技経験を踏まえた提案
競技での取り組み方や役割を伺ったうえで、貴社の仕事内容・働き方との相性を考えてご提案します。
社会人教育と定着支援
入社前に働くうえでの基本を整理し、入社後も定期的に相談を受けます。紹介して終わりではなく、定着まで一緒に関わります。
紹介と派遣から選べる
直接雇用の人材紹介と、期間や業務に応じた人材派遣。貴社の状況に合わせて形を選べます。
地域のスポーツを支える採用
選手の仕事と競技の両立を支えることが、地域のチーム・団体を支えることにつながります。
BALANCE
競技との両立に必要な調整
現役選手を受け入れる場合、就業前に次の点を確認し、貴社と候補者の双方が納得したうえで就業を始めます。
練習・試合日程の共有
シーズン中の練習日・試合日・遠征の予定を事前に共有し、勤務日程の組み方を確認します。
勤務時間・休日の条件
午前のみ、週3日など、競技と両立できる勤務時間・休日の条件を求人条件と照らし合わせます。
引退後の見通し
引退後に勤務形態を変えたい場合の相談方法を、あらかじめ共有しておきます。
調整の可否は仕事内容や条件によって異なります。両立が難しい場合は、その旨を率直にお伝えします。
CHECKLIST
受け入れ前に確認したい6つのこと
アスリートを受け入れる前に、社内で整理しておくと進めやすい項目です。すべて決まっていなくても構いません。ご相談の際に一緒に整理します。
任せる業務と必要な経験
入社直後に任せる業務と、慣れてから広げる業務を分けます。仕事・競技・指導などの経験を確認し、最初に必要なスキルを整理します。
必要な勤務日・時間帯
必ず勤務してほしい曜日・時間帯と、調整できる範囲を整理します。休憩、残業、休日出勤の有無も確認します。
繁忙期と大会・遠征の重なり
業務の繁忙期と大会・遠征が重なる場合に、調整できる範囲と、代わりに対応する体制を確認します。
予定変更・欠勤時の連絡
日程変更や体調不良などで勤務が難しいとき、誰に・いつ・どの方法で連絡するかを決めます。
教育担当・評価・相談先
教育担当者と習得の目安を決め、業務で期待する行動や成果を共有します。競技成績とは分けて評価し、困ったときの相談先も明確にします。
給与・費用・契約条件
紹介では採用時の給与・雇用条件と紹介サービスの費用を、派遣では受け入れ時間・期間・派遣料金を確認します。勤務時間を変更する場合の扱いも整理します。
PRICE
料金・契約条件
人材紹介プラン
月額 12万円（税別）
成功報酬 0円採用が決まった時点での一時金はありません。
月額料金は、採用した方の入社決定後から始まり、在籍している期間のみ継続します。採用が決まるまで費用はかかりません。
- 課金の開始
- 入社決定後から
- 最低契約期間
- 6ヶ月（在籍中のみ契約継続）
- 契約期間
- 12ヶ月（12ヶ月ごとに自動更新）
- 人材派遣
- 業務内容・期間に応じて個別にお見積り
- ご相談
- 無料。採用条件が決まっていない段階でも構いません
複数名を採用する場合の料金、中途解約、早期退職時の取り扱いなどの詳細は、お問い合わせの際にご案内します。職業紹介事業の手数料表・返戻金制度は事業に関する情報をご覧ください。
FLOWご相談から採用までの流れ（人材紹介の場合）
- 01お問い合わせフォームまたはお電話で、採用の背景や条件をお知らせください
- 02ヒアリング採用の背景・仕事内容・働き方を伺います
- 03ご提案候補者の経験・適性・希望を踏まえてご提案
- 04選考・条件確認面接の調整、就業条件のすり合わせ
- 05就業開始・フォロー就業後も相談窓口として対応
人材派遣の場合は、派遣先による事前の採用面接・履歴書選考は行わず、業務内容と条件のご確認のうえで就業開始となります。
FAQ
企業の方からよくある質問
費用はいつから発生しますか？
採用が決まるまで費用はかかりません（成功報酬0円）。採用した方の入社決定後から月額12万円（税別）の契約が始まり、在籍している期間のみ継続します。最低契約期間は6ヶ月、契約期間は12ヶ月で自動更新です。人材派遣は業務内容・期間に応じて個別にお見積りします。
スポーツ経験のない人材も紹介してもらえますか？
はい。新卒から経験者までの一般の求職者の紹介・派遣も行っています。詳しくは企業の方（一般採用）のページをご覧ください。
練習や試合で不在になる場合はどうなりますか？
就業前に競技日程を共有し、勤務日程の調整が可能かを貴社と確認したうえでご提案します。調整の可否は仕事内容や条件によって異なります。
対応できる職種や業務に制限はありますか？
法令上、職業紹介・労働者派遣で取り扱えない業務があります。対応可能な職種・業務については、お問い合わせください。
人材派遣の場合、事前に面接はできますか？
紹介予定派遣を除き、派遣先による事前の採用面接・履歴書選考は行えません。業務内容と条件をご確認いただいたうえで就業を開始します。
対応エリアはどこまでですか？
全国の企業に対応しています。お打ち合わせはオンラインでも行えます。
アスリート採用にご関心のある企業様を募集しています。業種・職種・規模は問いません。アスリートの可能性を応援し、共に未来をつくるパートナー企業を募集しています。採用条件が決まっていない段階でも、まずは情報登録だけでも歓迎です。
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