FOR COMPANIES

新卒から中途まで。
自己分析と教育で、採用を支える。

全国対応の採用・人材活用の支援

自己分析で強みと希望を整理した求職者を、貴社の仕事内容・働き方に合わせてご提案します。入社前には社会人教育を行います。新卒・既卒から経験のある中途まで、全国の採用に対応します。

一般採用を相談する0567-69-5666
  • 対応エリア全国
  • どちらの採用にも対応新卒・中途
  • 採用の形を選べる紹介・派遣
職場で打ち合わせをする社員

ISSUESこんな課題はありませんか

  • 求人を出しても応募が集まらない
  • 採用しても早期に離職してしまう
  • 新卒・中途の採用を、まとめて相談したい
  • 面接だけでは、人柄や仕事への向き合い方が分かりにくい
  • 入社前の教育まで手が回らない

SERVICE2つのサービス形態

人材紹介
候補者は貴社と直接雇用契約を結びます。正社員・契約社員などの採用に。
人材派遣
候補者はI's Group Holdings株式会社と雇用契約を結び、貴社の指揮命令のもとで就業します。期間や業務内容に応じた受け入れに。

法令上、職業紹介・労働者派遣で取り扱えない業務があります。対応可能な職種・業務はお問い合わせください。

MERIT

企業の方にとってのメリット

一人ひとりの個性と可能性を引き出すために、候補者と自己分析・社会人教育に時間をかけています。そのうえで、仕事内容との相性を考えてご提案します。

01

自己分析を経た候補者

候補者は面談で、自分の強みと希望を整理しています。仕事内容との相性を考えたうえでご提案します。

02

入社前の社会人教育

ビジネスマナーや報告・連絡・相談を、入社前に候補者と確認します。

03

新卒から経験者まで

新卒・既卒から経験のある中途人材まで、年代を問わず採用に対応します。

04

全国対応・紹介と派遣

全国の事業所の採用に対応します。直接雇用の人材紹介と、期間や業務に応じた人材派遣から選べます。

EDUCATION

入社前の教育と、入社後のフォロー

入社・就業の前に、候補者と働くうえでの基本を確認します。貴社の仕事内容に合わせて、事前に伝えておきたいことも共有します。

先輩社員から仕事を教わる新入社員
01

ビジネスマナー

あいさつ、言葉づかい、メール・電話の基本を候補者と確認します。

02

報告・連絡・相談

職場での報告の仕方や、困ったときの相談の仕方を確認します。

03

仕事内容の事前理解

貴社の業務の流れや職場のルールを、入社前に候補者と共有します。

04

入社後のフォロー

働き始めてからも候補者の相談を受け、そばで支えます。認識のずれも早めに把握します。

CHECKLIST

受け入れ前に確認したい6つのこと

採用前に、社内で整理しておくと進めやすい項目です。すべて決まっていなくても構いません。ご相談の際に一緒に整理します。

採用条件を話し合う担当者
01

任せる業務と必要な経験

入社直後に任せる業務と、慣れてから広げる業務を分けます。最初に必要なスキルや資格を整理します。

02

採用人数と時期

採用したい人数と入社時期、新卒・中途の内訳を確認します。

03

勤務地・勤務日・時間帯

勤務地と、必要な曜日・時間帯を整理します。休憩、残業、休日出勤の有無も確認します。

04

教育担当と習得の目安

教育担当者と、業務を覚えるまでの目安を決めます。困ったときの相談先も明確にします。

05

評価と期待する行動

業務で期待する行動や成果を共有し、評価の考え方をあらかじめ伝えます。

06

給与・費用・契約条件

紹介では採用時の給与・雇用条件と紹介サービスの費用を、派遣では受け入れ時間・期間・派遣料金を確認します。

未定の項目を含めて、受け入れ条件を相談する

PRICE

料金・契約条件

人材紹介・人材派遣

個別にご案内します

一般採用の料金・契約条件は、個別にご案内します。ご相談は無料です。

人材紹介
個別にご案内
人材派遣
業務内容・期間に応じて個別にお見積り
対応エリア
全国
ご相談
無料。採用条件が決まっていない段階でも構いません

職業紹介事業の手数料表・返戻金制度は事業に関する情報をご覧ください。

FLOWご相談から採用までの流れ（人材紹介の場合）

  1. 01お問い合わせフォームまたはお電話で、採用の背景や条件をお知らせください
  2. 02ヒアリング仕事内容・働き方・採用人数を伺います
  3. 03ご提案自己分析を経た候補者を、条件に合わせてご提案
  4. 04選考・入社前教育面接の調整と、入社前の社会人教育
  5. 05就業開始・フォロー就業後も相談窓口として対応

人材派遣の場合は、派遣先による事前の採用面接・履歴書選考は行わず、業務内容と条件のご確認のうえで就業開始となります。

FAQ

一般採用についてよくある質問

料金はいくらですか？

一般採用の料金・契約条件は、人材紹介・人材派遣ともに個別にご案内します。ご相談は無料です。

新卒採用も相談できますか？

はい。新卒・既卒の採用から、経験のある中途採用までご相談いただけます。

愛知県外の事業所でも依頼できますか？

はい。全国の事業所の採用に対応しています。お打ち合わせはオンラインでも行えます。

アスリート採用と一般採用を、まとめて相談できますか？

はい。どちらか一方でも、両方でもご相談いただけます。相談フォームの「採用したい人材」で「両方」をお選びください。

対応できる職種や業務に制限はありますか？

法令上、職業紹介・労働者派遣で取り扱えない業務があります。対応可能な職種・業務については、お問い合わせください。

人材派遣の場合、事前に面接はできますか？

紹介予定派遣を除き、派遣先による事前の採用面接・履歴書選考は行えません。業務内容と条件をご確認いただいたうえで就業を開始します。

採用条件が決まっていない段階でも、ご相談ください。新卒・中途、紹介・派遣の別を問わず、貴社の状況に合わせて採用の進め方を一緒に考えます。働く人も迎える企業も、誇れる未来につながる採用を目指します。

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個人情報の取り扱いについて

I's Group Holdings株式会社（以下「当社」）は、人材紹介・人材派遣サービス「NEXT BRIDGE」の運営にあたり、個人情報の保護に関する法律、職業安定法、労働者派遣法およびその他の関係法令・指針を遵守し、お預かりする個人情報を以下のとおり取り扱います。

1. 事業者の名称・責任者

事業者：I's Group Holdings株式会社
所在地：〒496-0019 愛知県津島市百島町字献上1-2
代表者：代表取締役 石橋 弘隆
個人情報の取り扱いに関する責任者は代表取締役とし、NEXT BRIDGE事務局が窓口を務めます。

2. 取得する個人情報

当社は、業務の目的の達成に必要な範囲で、次の個人情報を取得します。

  • フォーム・お電話でのご相談時：氏名、会社名・団体名、部署・役職、メールアドレス、電話番号、競技、現在の状況、希望する働き方・勤務地、ご相談内容など、ご入力・お話しいただいた情報。
  • 面談・登録時（求職者の方）：生年月日、住所、学歴・職歴、資格、競技歴・所属チーム、練習・試合日程、希望条件、履歴書・職務経歴書に記載の情報など、仕事のご紹介・派遣に必要な情報。
  • 企業・団体の方：ご担当者の氏名・連絡先、求人内容、受け入れ条件など、採用や支援の調整に必要な情報。

人種、民族、社会的身分、門地、本籍地、信条、労働組合への加入状況などの情報は、法令で認められる場合を除き取得しません。病歴・障害・怪我の状況などの要配慮個人情報は、就業上の配慮に必要な範囲で、法令に基づく場合等を除き、あらかじめご本人の同意を得て取得します。

3. 取得の方法

本サイトのフォーム、お電話、面談（対面・オンライン）、履歴書等の書類のご提出など、ご本人から直接取得することを原則とします。チーム・団体を通じたご相談の場合も、求職者ご本人の情報は、ご本人の同意を得たうえでご本人から取得します。

4. 利用目的

  • ご相談への回答、面談の日程調整などのご連絡
  • 求職者の方への求人のご案内、応募書類・面接の準備のサポート、就業後のフォロー
  • 求人企業・派遣先企業への人材のご提案、採用・就業に関する条件の調整
  • 労働者派遣における雇用管理、派遣先への法令上必要な通知、給与の支払い、社会保険等の手続き
  • 企業・団体の方への採用支援、セミナー・相談会の企画・運営のご連絡
  • サービスの改善、お問い合わせ対応の記録、法令に基づく帳簿の作成・保存

上記以外の目的で利用する場合は、あらかじめご本人の同意を得ます。

5. 第三者への提供

ご本人の同意による提供：人材紹介では、提供先の企業と提供する内容（履歴書・職務経歴書など）をご説明し、ご本人の同意を得たうえで応募先企業に情報を提供します。

法令に基づく通知：労働者派遣では、派遣先に対し、労働者派遣法に基づき必要な範囲（氏名、性別、社会保険の加入状況など）で通知します。

上記のほか、法令に基づく場合、人の生命・身体・財産の保護のために必要で同意を得ることが困難な場合など、法令で認められる場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。

チーム・団体の方からのご相談に関連して、選手ご本人の相談内容や選考状況を団体に共有することは、ご本人の同意なく行いません。

6. 業務の委託

メール配信、システムの保守、給与計算などの業務を外部に委託する場合、委託先との間で個人情報の取り扱いに関する契約を締結し、適切に管理・監督します。

7. 安全管理措置

個人情報の漏えい、滅失、毀損を防止するため、アクセス権限の管理、担当者への教育、書類の施錠保管、通信の暗号化（SSL）など、必要かつ適切な措置を講じます。本サイトのフォームは暗号化通信で送信されます。

8. 保存期間

取得した個人情報は、利用目的の達成に必要な期間保存し、不要になった情報は適切な方法で廃棄します。職業安定法・労働者派遣法等で保存が義務付けられている書類（求職管理簿・派遣元管理台帳など）は、法令で定められた期間保存します。ご相談のみで登録に至らなかった場合、法令上の保存義務がない情報は、ご本人からの申し出により削除します。

9. 開示・訂正・利用停止等の請求

ご本人から、保有個人データの利用目的の通知、開示、訂正・追加・削除、利用停止・消去、第三者提供の停止、第三者提供記録の開示のご請求があった場合、法令に従い遅滞なく対応します。

  • 受付方法：下記の窓口（電話またはメール）でお申し出ください。所定の書面をご案内します。
  • 本人確認：運転免許証等の本人確認書類の提示をお願いします。代理人による請求の場合は、委任状と代理人の本人確認書類が必要です。
  • 回答方法：ご本人が希望する方法（書面または電子データ）で回答します。
  • 手数料：開示・利用目的の通知については、郵送実費相当の手数料をいただく場合があります。金額は事前にご案内します。

10. アクセス情報について

本サイトでは、お問い合わせフォームの不正送信を防ぐ目的で、送信時のIPアドレスを短期間サーバーに記録するほか、事務局への通知メールにも送信日時とIPアドレスを含めます。これらは不正対策と受付記録の目的に限って利用します。アクセス解析ツールやCookieを利用する場合は、その内容を本ページに記載します。

11. 任意性

個人情報のご提供は任意ですが、必要な情報をいただけない場合、ご相談への回答や求人のご案内ができないことがあります。

12. 方針の改定

法令の改正やサービス内容の変更に応じて、本方針を改定することがあります。改定した場合は、本ページに掲載した時点から適用します。変更に伴い法令上ご本人の同意等が必要となる場合は、必要な手続きを行います。

13. お問い合わせ・苦情の窓口

個人情報の取り扱いに関するご質問、開示等のご請求、苦情は、次の窓口で受け付けます。

I's Group Holdings株式会社 NEXT BRIDGE事務局
〒496-0019 愛知県津島市百島町字献上1-2
TEL：0567-69-5666（平日 8:00〜19:00）
メール：info（アットマーク）is-group-hd.jp

制定日：2026年10月10日

全文は個人情報の取り扱いのページでもご覧いただけます。